‍

Om als directie, management, of bestuur krachtig richting te geven aan een organisatie of team.

‍

Door het definiëren van de eenheden en visie ontstaat inzicht in het totaalbeeld van de organisatie. Weten wie je bent als leider, wat het effect is van jouw leiderschap op de organisatie en hoe je komt tot een duidelijk resultaat.

‍

KRACHTIG LEIDERSCHAP

Gericht op wie je bent als leider/ leiderschapsteam in de context waarin je werkt. En gericht op het creëren van samenhang. Voor welke opdracht staan jullie als je zowel de mensen als de organisatie duidelijkheid wilt geven en toe wilt werken naar eenheid. Wat is dan jouw/ jullie vraagstuk als je inzoomt op missie/ visie, strategie, processen, profilering, positionering, cultuur, leiderschap, vakmanschap, product, .... Inzichten worden omgezet in een thematiek en leiderschapsdoelen. De route wordt omgezet in een praktisch en uitvoerbaar plan voor de toekomst.

‍

We werken met in de praktijk bewezen methodieken en filosofieën

• De APK- Business Scan
• De APK individuele en -teamanalyse
• Het model van Eenheid en Succes
• De filosofie van Human Being Management
• De filosofie van House of Coherence/ Integratie van strategische opdrachten
• Deep Democracy
• Systemisch werken
• Simulatie (spel en vaardigheid simulaties)