APK VOOR

Team

Voor teams die willen ervaren hoe effectiviteit, plezier en talent samen zorgen voor een duidelijk resultaat.

Team

Waarom

Wanneer teams willen ervaren hoe effectiviteit, plezier en talent samen zorgen voor een duidelijk resultaat.

Hoe

Door aansluiting te vinden tussen eenheid, visie en organisatiedoelstellingen. Welke teamdoelen en acties zijn nodig om te komen tot een duidelijk resultaat.

WERKPLEZIER EN SUCCES

Duurzame verandering door het onderzoeken van…

Wie ik ben in dit team en wie zijn wij als team

Gericht op de menskant van het team. Jullie leren elkaar beter kennen, zowel op individueel niveau als op teamniveau. We leren vooral door te doen: ervaringsgericht van ‘hoofd’ naar ‘hart’ naar ‘handen’. 

De samenhang en de teamopdracht

Gericht op de samenhang binnen het team en in de organisatie. Jullie krijgen inzichten in jullie manier van handelen en de impact die jullie als team en binnen de organisatie maken. Onderwerpen kunnen zijn: samenwerking, leanprocessen, innovaties, planmatig handelen, ……

Transfer naar de praktijk

Jullie maken een selectie in thema's en teamdoelen die belangrijk voor jullie zijn en maken een onderbouwd en werkbaar plan voor de toekomst. We leggen uit hoe je dit plan uitvoert in de praktijk. Jullie kunnen direct aan de slag - Plan, Do, Check, Act!

We werken met in de praktijk bewezen methodieken en filosofieën

  • De APK- Business Scan
  • De APK individuele en -teamanalyse
  • Het model van Eenheid en Succes
  • De filosofie van Human Being Management
  • De filosofie van House of Coherence/ Integratie van strategische opdrachten
  • Deep Democracy
  • Systemisch werken
  • Simulatie (spel en vaardigheid simulaties)

Wat

Op organisatieniveau

  • Hoe gaan we aansluiten op Eenheid en Visie?
  • Welke uitdagingen brengt de nieuwe tijdsgeest?
  • Hoe komen we van eenheid en visie naar haalbare doelen en duidelijk resultaat?
  • Hoe kunnen we processen verbeteren, lean werken?
  • Hoe werken we met onze stakeholders? Het stakeholdermanagement?

Op teamniveau

  • Wat voor team willen we zijn?
  • Hoe krijgen we inzicht in teampatronen?
  • Hoe positioneer je een team?
  • Hoe kom je tot teamdoelen?
  • Hoe gaan we resultaatgericht handelen?
  • Hoe zorgen we voor continuïteit—plan, do, check, act?
  • Hoe geven we invulling geven aan ideeën?
  • Hoe krijgen we innovaties van de grond?
  • Hoe werken we aan klanttevredenheid?
  • Hoe werken we optimaal samen?
  • Hoe maken we lastige keuzes?
  • Hoe nemen we duurzame besluiten?
  • Hoe denkt het team over flexwerken, hybride werken?
  • Hoe zorgen we voor verbinding en vertrouwen?
  • Hoe krijgen we inzicht in natuurlijk talent en kwaliteiten?
  • Hoe verdelen we verantwoordelijkheden en taken?
  • Hoe leren we van elkaar?
  • Hoe werken we samen op afstand?
  • Hoe gaan we verantwoordelijkheid uit handen geven?
  • Hoe communiceer je effectief?
  • Hoe kunnen we professioneel ruziemaken?
  • Hoe stimuleren we zelfreflectie?

Op persoonlijk niveau

  • Wie ben jij in het team?
  • Hoe zet jij jouw talenten optimaal in?
  • Hoe communiceer je effectief?
  • Hoe ga jij om met conflicten?
  • Hoe kunnen we een burn-out voorkomen?
  • Hoe maak je lastige keuzes?
  • Hoe denk je over flexwerken, hybride werken en hoe voelt dat?

APK GROEP

Contact

Check - Elements Webflow Library - BRIX Templates

Bedankt!

We nemen zo snel mogelijk contact met je op.
Oeps! Er ging iets fout bij het versturen van het formulier.

APK groep

Wij helpen organisaties met zowel intern als extern in samenhang succesvol te zijn en duurzame keuzes te maken. Dat doen we door de eenheden te definiëren, daarmee het totaalbeeld te vormen en de impact te vergroten.

Marleen Doodeman
Claudia Tervoort

Volg ons op social media

Blijf op de hoogte van alle ontwikkelingen binnen APK groep door ons te volgen op jouw favoriete social!

Toe aan APK? 

Bedankt, je aanmelding is succesvol.
Oops! Something went wrong while submitting the form.